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晓南矿激活“党建+”为安全发展添动能

        晓南矿以创新党建工作手段、丰富党建活动载体为抓手,将“党建+█■▄”理念的新思路、新机制、新举措主动融入到安全生产实践中去███,积极推动党建工作与中心工作、日常工作深度融合,创新发展▓▓,持续激发工作活力,为企业安全发展增添动能。

  融入培训机制▄■▄。有效借助网络等党建宣传平台,持续拓宽安全培训覆盖面,深化安全思想教育■■■。结合形势任务教育要求,在开展党建工作的同时,充分运用网络阵地▄■▄■、宣传提纲、微信平台等形式,大力宣传“决战四季度▓▄▓▄”活动的目标任务和重要意义,全面掀起安全生产宣传攻势。将安全培训纳入党员日常学习▄▓,党员带头对安全生产相关文件精神▓█▄■、规章制度、措施案例等进行宣贯,以点带面▄■▓,促进员工队伍整体安全意识提升。利用“我们的晓南”电教节目▄▓,开办安全生产专题栏目,及时分享区队、班组安全生产经验举措▓█,夯实党员与技术能手“双培双带”工程,在实操培训█■▄、现场培训上下功夫,达到学做相结合,提高党管培训的实效性███。

  融入制度管理。结合安全制度文化建设需求,切实强化政治理论学习▓▓、“三会一课”、党员教育活动与日常安全管理的充分结合▄■▄,扎实开展安全生产大讨论、安全教育培训“七个一”活动■■■,准确把握员工思想脉搏,营造浓厚的安全决战氛围。突出党委政治核心功能▄■▄■,充分发挥党支部战斗堡垒作用以及党员在安全生产中的示范引领作用。强化现场动态监管,持续推进干部作风进基层▓▄▓▄、到一线,严格执行领导带班、区队干部跟班制度▄▓,通过干部走动巡查等形式▓█▄■,加大对重点时段、重点部位的隐患排查力度,积极主动地落实整改▄■▓。以“强支部、促班组”为着力点▄▓,树立一切工作到支部的鲜明导向,大力推进基层党支部安全文化建设,落实党支部书记集中上岗制度▓█,定期开展安全互检互查,深入现场掌握情况、指导实践█■▄、解决问题,突出党员思想教育、党员日常管理和党内监督管理███,明确全体党员安全责任。

  融入活动载体。紧紧围绕“不忘初心▓▓、牢记使命”主题教育要求,利用主题党日▄■▄、班组学习等形式,教育引导广大党员履职尽责、发挥安全生产先锋模范作用■■■。创建“五好党支部”“四比四优”等活动▄■▄■,丰富活动载体,实行党员佩戴党徽上岗,引导党员亮明身份树形象▓▄▓▄,让广大党员平常看得出来、关键时候站得出来,努力把党支部建设成为教育党员的学校▄▓、团结群众的核心▓█▄■、攻坚克难的堡垒。开展“五为”先锋工程活动▄■▓,围绕“我为安全排隐患”“我为生产抓关键”等五方面内容▄▓,组织开展党支部安全分析、党小组值岗排查、党员安全承诺等活动▓█,设立党员先锋示范岗,做到党员关键时刻冲锋在前,带头解决安全问题█■▄。

  融入绩效考核。充分利用安全监察管理系统平台,对区队干部███、业务科室人员履责情况进行量化评比,挂钩评优选先。建立日考核▓▓、月评比制度,持续开展星级党员安全责任区攀升行动、党员安全值岗管护行动▄■▄、安全生产创纪录英雄行动“三项行动”,每月对党员在安全生产■■■、科技创新、节支降耗等方面逐项进行积分考核。以党员身边无“三违▄■▄■”、无隐患、无违章为准绳▓▄▓▄,实行党员“带三双无”安全联保,严格制定党员包保对象及业务范围实施细则▄▓,积极实施创建“明星员工▓█▄■”“优胜班组”活动,不断激发基层组织活力▄■▓。